為進一步加強管理干部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地評價集團管理干部的政治素質、業(yè)務水平、工作能力和履職盡責情況，充分發(fā)揮民主測評的導向作用。2023年6月27日，濰坊市能源集團開展了上半年度領導干部民主測評工作。

民主測評工作是企業(yè)自身不斷進步和提升的有效方式，本次民主測評工作全員參與其中，秉著實事求是的原則，采取無記名測評的方式，從“德、能、勤、績、廉”五方面對領導干部進行了客觀公正地測評。為2023年下半年集團精益化管理打下了堅實基礎，為確保集團順利完成全年目標任務提供了有力保障，凝聚了思想共識。

     本次民主測評工作，既是總結成績又是發(fā)現(xiàn)問題的一次良好契機。通過對干部工作的民主測評，將有效促進集團管理干部隊伍建設，提高管理水平和業(yè)務水平，使干部管理工作進一步科學化、規(guī)范化和制度化，達到了監(jiān)督、促進和約束的目的。對于推進集團的管理水平邁上一個新的臺階具有積極有效的作用。